"القومي للمرأة" ينظم ورشة عمل "من الخبرة إلى التأثير أربعة محاور ومخرجات قابلة للتطبيق"

نظم المجلس القومي للمرأة، ورشة عمل بعنوان "من الخبرة إلى التأثير أربعة محاور ومخرجات قابلة للتطبيق" بحضور الدكتورة شريفة عضوة المجلس ومقررة لجنة التدريب والأستاذة عبير أبو العلا، مدير عام الإدارة العامة للدراسات والبحوث بالمجلس القومي للمرأة، إلى جانب نخبة من الخبراء والمتخصصين.

كما شارك في ورشة العمل أيضا ممثلي عدد من الجهات الحكومية والقطاع المصرفي ومجلس الدولة ووزارة الزراعة والهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية، وخبراء في المجالات الزراعية والبيطرية، ومستشارين بهيئة قضايا الدولة، وخريجي الأكاديمية الوطنية للتدريب، وممثلين عن الجامعات والأكاديميات المختلفة، وعدد من المشاركين من محافظات الجمهورية.

بهدف الاستفادة من الخبرات المتنوعة للمشاركين، وتحويلها إلى توصيات وأوراق سياسات قابلة للتنفيذ، تسهم في دعم جهود تمكين المرأة وتعزيز مشاركتها في مختلف المجالات.

وافتتحت الورشة الدكتورة شريفة شريف، مؤكدة أن الهدف من الورشة هو الانتقال من مرحلة طرح الأفكار والمناقشات إلى تحقيق أثر ملموس على أرض الواقع، من خلال تبادل الخبرات والتجارب العملية، ورصد التحديات والفجوات القائمة، والعمل على وضع حلول واقعية يمكن الاستفادة منها في تطوير السياسات الداعمة للمرأة، مشيرة إلى أن محاور الورشة تتكامل مع أهداف رؤية مصر 2030 والإستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية.

ومن جانبها، أكدت الأستاذة عبير أبو العلا أن ورشة العمل تمثل لقاءً تنفيذيًا يناقش أربعة محاور رئيسية، تشمل التكنولوجيا وتمكين المرأة عبر تناول سبل تعزيز المهارات الرقمية للمرأة، وسد الفجوة الرقمية، وتوسيع فرص استفادتها من التكنولوجيا.

وشمل المحور الثاني التمكين الاقتصادي وسوق العمل ويناقش تعزيز مشاركة المرأة الاقتصادية وتحقيق تكافؤ الفرص وتنمية المهارات اللازمة لدعم فرصها في سوق العمل وجاء المحور الثالث المرأة والمناصب القيادية وصنع القرار ويركز على سبل تعزيز وصول المرأة إلى مواقع القيادة، ورصد التحديات والفجوات، ودعم مشاركتها في صنع القرار بمختلف القطاعات بينما المحور الرابع الإعلام والصورة الذهنية للمرأة ويتناول دور الإعلام والأعمال الدرامية في تشكيل الصورة الذهنية للمرأة، ومواجهة الصور النمطية، وإبراز النماذج النسائية الإيجابية ودور المرأة كشريك أساسي في التنمية وخلال الورشة تم تقسيم المشاركين إلى أربع مجموعات عمل، تناولت كل مجموعة أحد المحاور الرئيسية للورشة، بهدف تبادل الخبرات ومناقشة التحديات وطرح الحلول والمقترحات العملي.